Brecha de Género
La incorporación de la mujer al mercado laboral en el último siglo, así como las reivindicaciones del feminismo, han hecho de Europa una de las regiones más avanzadas en términos de igualdad de género. Sin embargo, estos avances todavía están muy lejos de cerrar la brecha que existe entre hombres y mujeres a nivel laboral: en 2023, la tasa de empleo masculina aún era de media diez puntos superior a la de las mujeres en el espacio comunitario.
En términos generales, son las mujeres las que siguen asumiendo la mayoría de las responsabilidades de cuidado no remuneradas, que se multiplican una vez se accede a la maternidad y afectan a las carreras laborales. Además, las mujeres también siguen enfrentando numerosos prejuicios y falta de oportunidades que les impide acceder a determinados puestos de trabajo, una realidad que es bastante más palpable en las regiones del sur y el este europeos.
En términos generales, son las mujeres las que siguen asumiendo la mayoría de las responsabilidades de cuidado no remuneradas, que se multiplican una vez se accede a la maternidad y afectan a las carreras laborales. Además, las mujeres también siguen enfrentando numerosos prejuicios y falta de oportunidades que les impide acceder a determinados puestos de trabajo, una realidad que es bastante más palpable en las regiones del sur y el este europeos.
(Noticia de El Orden Mundial E.O.M.)
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