DENUNCIA



Errores,Fallos y Denuncias


Con la presencia de casi 150 bomberos de las diferentes categorías que componen el cuerpo, prácticamente más de la mitad del personal operativo de Bomberos Valencia que interviene en primera línea en todos los servicios que se dan en la ciudad, se pudo escuchar el gran malestar, la indignación e incluso la incredulidad por las decisiones que la dirección técnica del cuerpo viene tomando en el día a día de la labor profesional de los bomberos y en las actuaciones de mayor envergadura y relevancia para la ciudadanía y para los propios bomberos.
El Sindicato Profesional de Bomberos (SPPLB) en la que los propios bomberos expresaron su enorme malestar “por la gestión que desde la jefatura se ha realizado tanto de la DANA como del resto de servicios de relevancia acaecidos durante este año 2024 en la ciudad de València”.


Fuentes del Sindicato Profesional de Policía Local y Bomberos (SPPLB) informaron de que “una vez más, se falló en los tiempos de respuesta, con una gestión operativa que estuvo muy lejos de estar a la altura de la emergencia”. 


Desde la organización sindical recordaron que las competencias para movilizar a los bomberos municipales dentro de la ciudad y de sus pedanías son del Ayuntamiento de València, y fuera de ella, si procede, de Emergencias de la Generalitat Valenciana.

ACTUALIDAD


     Brecha de Género

La incorporación de la mujer al mercado laboral en el último siglo, así como las reivindicaciones del feminismo, han hecho de Europa una de las regiones más avanzadas en términos de igualdad de género. Sin embargo, estos avances todavía están muy lejos de cerrar la brecha que existe entre hombres y mujeres a nivel laboral: en 2023, la tasa de empleo masculina aún era de media diez puntos superior a la de las mujeres en el espacio comunitario.

En términos generales, son las mujeres las que siguen asumiendo la mayoría de las responsabilidades de cuidado no remuneradas, que se multiplican una vez se accede a la maternidad y afectan a las carreras laborales. Además, las mujeres también siguen enfrentando numerosos prejuicios y falta de oportunidades que les impide acceder a determinados puestos de trabajo, una realidad que es bastante más palpable en las regiones del sur y el este europeos.


En términos generales, son las mujeres las que siguen asumiendo la mayoría de las responsabilidades de cuidado no remuneradas, que se multiplican una vez se accede a la maternidad y afectan a las carreras laborales. Además, las mujeres también siguen enfrentando numerosos prejuicios y falta de oportunidades que les impide acceder a determinados puestos de trabajo, una realidad que es bastante más palpable en las regiones del sur y el este europeos.
(Noticia de El Orden Mundial  E.O.M.)

ACTUALIDAD

 



 AYER TARDE SE PROCEDIÓ AL ENCENDIDO DE LAS LUCES DE NAVIDAD EN GANDIA,ESO Y EL BLACK FRIDAY, LLENARON EL CENTRO HISTÓRICO DE GENTE...EN OTROS DISTRITOS TAMBIÉN SE CELEBRÓ...


el 1 de Mayo

  El Día del Trabajador, también conocido como Primero de Mayo, es una fecha señalada en el calendario laboral de muchos países, incluido Es...